エキサイトへの転職を考えるときは、4つある事業のうち、どの事業のどの職種で中途の募集が出ているかが最初の確認点になります。公式の募集一覧では、中途の求人の約半数がSaaS・DX事業です。
受かりにくさは会社全体で一律ではなく、求人ごとの必須欄に書かれた経験を持っているかで変わります。この記事では、募集がある事業と職種別の応募条件、年収、面接で聞かれることを解説します。
エキサイトの転職難易度
公式の募集一覧に掲載された中途の求人は15件で、すべて正社員です（2026年10月4日時点）。必須欄がある14件に、職務経験を問わない求人はありません。
必須欄に書かれる経験は、セールスが無形商材のセールス、カスタマーサクセスがBtoB SaaSでの経験です。営業責任者候補とカスタマーサクセスの部長候補では、組織のマネジメントも入ります。学歴の条件を書いた求人はありません。
中途の募集がある事業
有価証券報告書の事業区分は、メディカル、プラットフォーム、ブロードバンド、SaaS・DXの4つです。公式の募集一覧には、求人ごとに会社名が表示され、部署名は一部の求人だけに表示されています。
| 会社・部署 | 求人 |
|---|---|
| エキサイト株式会社 SaaS・DX事業部（FanGrowth） | 6件：インサイドセールス、フィールドセールス、営業責任者候補、カスタマーサクセス×2、UI/UXデザイナー |
| Sharely株式会社 | 1件：アカウントマネジャー |
| エキサイトホールディングス株式会社 メディア・プラットフォーム事業部（ウーマンエキサイト） | 1件：コンテンツプロデューサー |
| エキサイト株式会社（部署名の表示なし） | 5件：エンジニア×2、プロダクト責任者候補、プロダクトマネジャー、メディアサービスプロデューサー |
| エキサイトホールディングス株式会社（部署名の表示なし） | 2件：戦略人事／中途採用スペシャリスト×2 |
Sharelyも有価証券報告書ではSaaS・DXの区分に入るため、この区分の求人は合わせて7件で、この一覧の約半数です。
SaaS・DXは売上高が4つの区分で最も小さく、連結売上高の8.5％で、営業損益も損失でした。中期経営計画は、このSaaS・DXをメディカルとともに注力事業に置き、2028年3月期に売上高20億円の目標を掲げています。方針はFanGrowthとSharelyを中心にしたセールス、CS体制の強化です。求人もセールスとカスタマーサクセスが中心です。
ブロードバンドとメディカルを部署名に持つ求人は、公式の募集一覧にありません。メディカルでは、子会社のONE MEDICAL株式会社が自社の採用ページにマーケターなどの募集を載せていて、掲載は2024年11月です。
求人をまとめたサイトには、エキサイト株式会社の求人としてM&Aアドバイザーやマーケティングコンサルタントも載っていますが、公式の一覧にはなく、条件を確認できる資料がありません。M&Aアドバイザーは、プラットフォーム事業に属する子会社M&A BASE株式会社の職種です。
職種別の応募条件
SaaS・DX事業部とSharelyの求人のうち、UI/UXデザイナーを除く6件に必須欄があります。残る1件は必須・歓迎の欄がなく、BtoBプロダクトの経験があるデザイナーを募集しています。
| 求人と年収 | 必須欄の主な条件 |
|---|---|
| インサイドセールス（650万〜850万円） | 無形商材のセールス＋選択式の5つの経験のいずれか |
| フィールドセールス（650万〜850万円） | インサイドセールスと同じ文面 |
| 営業責任者候補（850万〜1,200万円） | 営業組織のマネジメント、IT業界でのセールス＋選択式の5つの経験のいずれか |
| カスタマーサクセス グループマネージャー候補（600万〜900万円） | BtoB SaaSでの経験3年以上、CSM業務フロー設計とドキュメント化、CRM運用や実装 |
| カスタマーサクセス 部長候補（900万〜1,200万円） | BtoB SaaSでのCSM組織のマネジメント、解約率改善などの高い実績、KPIツリー/ダッシュボード設計 |
| Sharelyのアカウントマネジャー（700万〜900万円） | 法人営業経験（目安5年以上）、基本的なITリテラシー、複数の関係者を巻き込んだ進行管理 |
セールス
選択式の経験に並ぶ項目は、インサイドセールス、MAツール・SFAツールのセールス、WEBマーケティング会社での勤務、マーケティング戦略立案、BtoBマーケターです。無形商材のセールスの経験があれば、選択式の条件は営業の経験でもマーケティングの実務経験でも満たせます。
インサイドセールスもフィールドセールスも、扱う商材はエキサイト株式会社のSaaS・DX事業部が手がけるFanGrowthです。ウェビナーを運営するSaaSに、施策の設計から実行までを支援するコンサルティングを組み合わせたサービスです。
インサイドセールスとフィールドセールスは必須欄が同じ文面で、担当する工程が違います。インサイドセールスはマーケティング活動で集めた見込み顧客に電話やメールで提案して商談の機会をつくり、フィールドセールスはその商談を引き継ぎ、顧客企業のマーケティング責任者を相手に契約まで進めます。
▶ SaaS営業はきつい？インサイドセールスなど職種別のきつさと会社の選び方を解説
営業責任者候補
必須欄に営業組織のマネジメントとIT業界でのセールスが入る求人です。
仕事はプレイングマネージャーで、自らも重要顧客の商談を担当しながらマネジメントを行います。
カスタマーサクセス
グループマネージャー候補と部長候補では、マネジメント経験の扱いが違います。グループマネージャー候補ではピープルマネジメントの経験が歓迎欄に入り、部長候補ではCSM組織のマネジメントが必須欄に入ります。
どちらの求人も、オンボーディングと活用定着の設計、顧客の声の分析と開発チームへのフィードバック、顧客へのアップセル提案を任されます。FanGrowthは製品を増やしていく方針で、どちらの求人も製品ごとのCSM組織を新たに立ち上げる役割を想定しています。
アカウントマネジャー
Sharely株式会社のアカウントマネジャーは、業務の約50％が受注後のプロジェクトマネジメントとディレクションで、残りの約50％がコンサルティングセールスです。Sharelyはバーチャル株主総会の総合支援サービスで、受注後は進行台本やマニュアルの作成、リハーサル、株主総会の本番当日の現場ディレクションとトラブル対応まで担当します。
必須欄の法人営業経験は、SaaSやIT業界の営業に限られていません。イベント・広告・制作業界などで、顧客への企画提案・折衝・見積作成を伴うディレクターやPMに就いていた人も、この経験に当たると明記されています。
コンサルティングセールスの側は商談がオンラインで、大手企業のIR・総務・法務部門を相手にします。テレアポや飛び込み等の無差別なアウトバウンド営業ではなく、反響に対するソリューション営業が中心です。
▶ SaaS業界の職種一覧！仕事内容と今の経験で応募できる職種を解説
SaaSの経験がなくても応募できるのか
セールスとアカウントマネジャーの求人では、SaaSの経験は必須ではありません。BtoB SaaSでの経験を必須にしている求人は、カスタマーサクセスの2件だけです。
SaaSプロダクトのセールスの経験は、インサイドセールス・フィールドセールス・営業責任者候補の歓迎欄に入っています。Sharelyのアカウントマネジャーでは、SaaSプロダクトのインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスが歓迎欄に入っています。
営業責任者候補の必須欄にあるのはIT業界でのセールスで、SaaSに限られていません。
年収
中途の求人票に書かれた金額は、最も低い下限が450万円、最も高い上限が1,200万円です。450万円はエンジニアのオープンポジションなど、1,200万円は営業責任者候補などの募集に書かれています。
どの求人も、年収に月間40時間分の時間外手当を含みます。40時間を超えた分は別途支給で、昇給は年2回です。エンジニアの口コミには、昇給幅は大きくなく、年次を重ねても大きく上がる仕組みではないという声もあります。
一方で、2026年3月期の有価証券報告書に載る平均年間給与708万円は、持株会社エキサイトホールディングスの従業員17名の値で、平均年齢は39.9歳です。
事業会社のエキサイト株式会社とSharely株式会社の分は載っていません。この2社について読める金額は、求人票の幅までです。
▶ 【2026年最新版】SaaS企業の年収ランキング！上場30社と職種別の年収を解説
入社後の働き方
残業時間は月22.3時間、有給消化率は68.9％です。どちらも転職会議の口コミで利用者の投稿から算出された、会社全体の値です。
会社全体の値とは別に、法人営業では、平日の早い時間帯から夜23時まで働き、土日に会議をするメンバーがいるという声もあります。
勤務時間と休日の条件は、セールスもカスタマーサクセスも含めて、中途の求人に共通の記載です。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00、勤務7時間30分）で、リモートワークは週2回程度、リモート勤務手当は月5,000円です。休日は土日祝と年末年始で、有給休暇は入社3ヶ月以降に取得できます。
面接で聞かれること
転職会議の口コミで確かめられる例は、法人営業の1次面接とエンジニアの最終面接です。インサイドセールスとカスタマーサクセスの例は確かめられていません。公式の採用ページにも求人票にも、選考の流れは書かれていません。
| 面接 | 面接官 | 聞かれたこと |
|---|---|---|
| 法人営業の1次（オンライン・電話） | 記載なし | なぜエキサイトなのか、先々のキャリアプラン |
| 法人営業の1次（オンライン・電話・20分程度） | 部門責任者や執行役員 | 志望動機、業務と業界の理解 |
| エンジニアの最終（オンライン・電話） | CTO・採用担当・エンジニアリングマネージャーの3人 | 想定部署のプロダクトの印象、活躍できる領域、技術的な経験と経歴 |
よくある質問
エキサイトは上場していますか？
上場しているのは持株会社のエキサイトホールディングス株式会社で、2023年4月に東証スタンダード市場に上場しました。
求人の応募先は、上場しているエキサイトホールディングスか、その連結子会社のエキサイト株式会社・Sharely株式会社です。公式の募集一覧の中途15件では、エキサイトが11件、エキサイトホールディングスが3件、Sharelyが1件です。
カジュアル面談は受けられますか？
はい、公式の中途採用情報のページで、社員や採用担当と直接話したい人、事業や働く環境をもっと知りたい人に向けて、カジュアル面談を受け付けています。
同じページのビジネス職向けの案内は随時公開予定と表示されています（2026年10月4日時点）。
選考で課題は出ますか？
選考で、製薬企業のウェビナーの活用状況と課題の仮説、解決策の立案をテーマにした課題に取り組んだ例があります。
公式の採用ページと求人票には課題の有無の記載がないため、全員に出るかどうかは確かめられていません。
エンジニアは開発経験が何年あれば応募できますか？
年収450万〜700万円の求人はWebアプリケーションの開発実務1〜3年程度が目安です。PHP（Laravel）かJava（SpringBoot）のどちらかの開発経験があれば、もう一方は入社後に身につければよいと書かれています。
年収600万〜800万円の求人は年数の記載がなく、AWS環境での開発・運用、Dockerでのローカル開発、要件定義を自ら牽引した経験が必須です。
まとめ
公式の募集一覧はSaaS・DX事業の求人が最も多く、応募前に確認する点は求人ごとの必須欄です。
応募を決める前に、公式の募集一覧で気になる求人の必須欄を開き、手元の経験と一つずつ照らし合わせてください。SaaSの経験がない場合は、セールスとアカウントマネジャーの求人から必須欄を確かめてください。
自分の経歴でどの求人に届くかを第三者と確かめたい場合は、転職エージェントに相談する方法もあります。
